"过劳死"工伤认定为何如此艰难？
近日，两位年轻劳动者的猝然离世在社会上引发了广泛关注。
2025年12月27日，北京方鸿智能科技有限公司工程师张亮在与朋友聚餐后，因突发疾病抢救无效去世。同年7月，26岁的设计师冯宇浪在连续加班19天后，在凌晨的办公室内猝然倒地。
两起事件均发生在劳动者离开工作场所后的休息时间，且他们均无基础性疾病史。然而，由于工伤认定标准的限制，两位逝者的家属都面临着维权困境。其中，冯宇浪的工伤申请因公司提供的游戏记录而被当地人社局拒绝。
专家指出，现行《工伤保险条例》虽然将"工作时间和工作岗位"作为认定工伤的标准，但对于现代职场中常见的非典型工作状态缺乏明确界定。过度劳累导致的身体机能严重透支，在休息状态下突发疾病的情况难以纳入工伤范围，这使得劳动者的合法权益得不到有效保护。
中国政法大学社会法研究所所长指出，当前的工伤认定标准已不完全适应现代社会的工作节奏和特点。建议通过立法途径，将"工作相关性疾病"纳入工伤认定范畴，并建立更科学的疲劳度评估体系，以更好保障劳动者权益。
事件回顾
在张亮离世前的四天里，他连续加班到深夜。面对妻子的关心和劝说，他始终未能放下工作压力。项目是公司开拓二期业务的关键，他深知项目的成败对公司发展的重要性。
最后一次争吵成为了永远的遗憾。张亮的妻子回忆道："我生气的不是他不陪我，而是他总是在身体透支的情况下坚持工作。"
这些案例折射出现行工伤认定制度在应对现代职场挑战时的局限性。如何平衡企业经营与劳动者权益保护，建立更人性化的劳动保障体系，已成为亟待解决的社会课题。
图片说明
一张未完成的体检预约单，静静地躺在手机里。这本应是迎接新生命的起点...